Tonia ist Business Partner HR bei der AEQUITA Gruppe.
Sie gestaltet das HR-Management für AEQUITA und berät die Portfoliounternehmen in strategischen HR-Fragen. Ihr Fokus liegt auf Leistungsmanagement, Lernen & Entwicklung, Nachfolgeplanung und Vergütung. Zudem nutzt sie HR-Daten und -Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
Vor ihrer Zeit bei AEQUITA leitete Tonia Executive-Recruiting-Aktivitäten für AURELIUS. Davor war sie als HR-Beraterin im Private-Equity-Umfeld tätig, führte HR-Assessments für einen US-Tech-Konzern durch und brachte ihre Leidenschaft für lebenslanges Lernen als Dozentin für HR-Management ein.
Sie studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal & Organisation, Management und Arbeitsrecht an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg und erhielt Stipendien für Studienaufenthalte an den Universitäten Budapest und Delaware (USA).
Sie gestaltet das HR-Management für AEQUITA und berät die Portfoliounternehmen in strategischen HR-Fragen. Ihr Fokus liegt auf Leistungsmanagement, Lernen & Entwicklung, Nachfolgeplanung und Vergütung. Zudem nutzt sie HR-Daten und -Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
Vor ihrer Zeit bei AEQUITA leitete Tonia Executive-Recruiting-Aktivitäten für AURELIUS. Davor war sie als HR-Beraterin im Private-Equity-Umfeld tätig, führte HR-Assessments für einen US-Tech-Konzern durch und brachte ihre Leidenschaft für lebenslanges Lernen als Dozentin für HR-Management ein.
Sie studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal & Organisation, Management und Arbeitsrecht an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg und erhielt Stipendien für Studienaufenthalte an den Universitäten Budapest und Delaware (USA).
